En materia de selección de personal , uno de nuestros principios es: « ¡Viva la diferencia! ».
Desde siempre, BPI tiene una política abierta cuanto al perfil de los consultores que contrata. Su formación puede ser en ingeniería hasta en filosofía y su experiencia muy diversa.

El denominador común reside en la inteligencia de la acción, en el sentido del servicio y en el profundo interés por el humano. Este principio de complementariedad solo puede funcionar correctamente en una lógica de trabajo en equipo, de intercambio de “know-how” así como de buenas prácticas.

Buscamos perfiles de consultores juniors, confirmados o seniors, apasionados por los oficios de consultoría en management y abiertos a una experiencia internacional.

Si desea presentar su candidatura para un puesto de trabajo o solicitar una beca o una práctica, enviénos su dossier (currículum vitae y carta de motivación) a la dirección siguiente: RRHH@moa-bpi.com.

¿Cómo será tramitada mi candidatura?

Su dossier llegará a la persona encargada del reclutamiento.

Después del análisis de su candidatura, existen dos posibilidades:

• Su candidatura está seleccionada y le contactaremos antes de 3 semanas.
  
  
• No podemos acceder a su demanda pero conservamos su dossier en nuestra base de datos (salvo que nos indique el contrario en su mail de candidatura). Esta base será actualizada cada año.