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Desde siempre, la política de selección de BPI Groupse caracteriza por su apertura en cuanto al perfil de los consultores que contrata. Su formación puede ser en ingeniería hasta en filosofía y su experiencia muy diversa.
El denominador común reside en la inteligencia de la acción, en el sentido del servicio y en el profundo interés por el humano. Este principio de complementariedad solo puede funcionar correctamente en una lógica de trabajo en equipo, de intercambio de “know-how” así como de buenas prácticas.
Buscamos perfiles de consultores juniors, confirmados o seniors, apasionados por los oficios de consultoría en management y abiertos a una experiencia internacional. Si desea presentar su candidatura para un puesto de trabajo o solicitar una beca o una práctica, enviénos su dossier (currículum vitae y carta de motivación) a la dirección siguiente: RRHH@moa-bpi.com.

¿Cómo será tramitada mi candidatura?

Su dossier llegará a la persona encargada del reclutamiento.
Después del análisis de su candidatura, existen dos posibilidades:
- Su candidatura está seleccionada y le contactaremos antes de 3 semanas.
- No podemos acceder a su demanda pero conservamos su dossier en nuestra base de datos
(salvo que nos indique el contrario en su mail de candidatura). Esta base será actualizada cada año.