ÁREAS DE
CONSULTORÍA
POTENCIAR A LAS PERSONAS
Sin duda, el principal activo de las organizaciones es su
capital humano. Para maximizar su valor, la dirección de
Recursos Humanos debe hacer frente no sólo al reto de
atraer y captar talento sino, especialmente, a su desarrollo y
evolución posterior.
MOA BPI Group propone herramientas innovadoras que
permiten anticipar y gestionar los requerimientos de las
empresas y preparan a las personas a asumir nuevas
responsabilidades y adaptarse a las necesidades de las
organizaciones.
Más información en la página de Talent Management BPI Group:
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Integrar :
Identificar y atraer talento a las organizaciones, evaluar el potencial de las
personas y garantizar su integración.
>>> Executive & middle search - Procesos de selección de grandes
colectivos - Assessment centres - Coaching de integración, ...
Impulsar las carreras
Ayudar a las personas a conocerse y decidir su futuro profesional, en
coherencia con las expectativas de la empresa.
>>> Balances de competencias - Dinámica de carreras - Balance
horizonte - Balance flash - Checking de carrera, ...
Desarrollar las habilidades directivas :
Desarrollar habilidades en la gestión de equipos y organizaciones,
preparar a los directivos y/o equipos de dirección para gestionar conéxito proyectos de cambio o transformación.
>>> Coaching - Coaching de equipo - Team building, ...
Facilitar las transiciones profesionales :
Definir las vías de desarrollo de carrera a largo plazo, minimizando el
tiempo necesario para la vuelta al empleo y preservando la confianza
en sí mismo.
>>> Outplacement - Executive career transition, ...
