Estrategias de cambio:

Actuamos como consultora estratégica en la Gestión del Cambio, tanto en Empresas como en Administraciones e Instituciones Públicas. Nuestra intervención se basa en movilizar a las personas para que los cambios en las organizaciones sean posibles.
Asesoramos y acompañamos a las Organizaciones en la reflexión, preparación y puesta en marcha de grandes proyectos de cambio asociados a situaciones de:

• Fusiones y Adquisiciones.
  
• Procesos de reestructuración.
  
• Procesos de Internacionalización y/o Diversificación.
• Cambios en la Estructura Organizativa.
• Cambios en la Cultura Empresarial.
• Nueva Organización del Trabajo.
• Implantación de Nuevas Tecnologías.

Estrategias de Desarrollo Económico Local:

Con las Empresas, intervenimos a nivel local para minimizar el impacto social y económico derivado de los procesos de reestructuración o cierre empresarial. Nuestra intervención se basa en la captación y atracción de proyectos empresariales alternativos que restituyan los niveles de actividad económica y de empleo en los territorios afectados.

• Búsqueda de re-emprendedores que continúen la actividad (“sucesión de empresa”).
• Búsqueda de co-packers para la externalización de actividades.
• Operaciones de Spin-off.
• Operaciones de MBO, MBI, LBO.
• Programas de Revitalización de los Territorios (reindustrialización exógena y endógena).

Con las Entidades Locales, trabajamos en el desarrollo económico y social de los territorios. Colaboramos con los agentes locales en el diseño e implementación de políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos. Favorecemos la cooperación entre los territorios impulsando proyectos transnacionales.

• Análisis y estudios sectoriales y territoriales.
• Captación e implantación de proyectos empresariales.
• Programas de Desarrollo Local.
• Programas de Cooperación Transnacional.

Colaboramos con la Dirección de Recursos Humanos en su política de relaciones laborales y sindicales desde una concepción socialmente responsable. Nuestra intervención se focaliza en contextos de reestructuración que conllevan ajustes de plantilla, actuando como “partner social” orientado a minimizar el impacto social de estos procesos.
Estamos especializados en el diseño de fases previas en procesos de Desvinculación Colectiva:

• Consultoría de Reestructuración.
• Ingeniería Social.
• Risk Assesment.
• Planes de Acompañamiento Social.
• Plan de Comunicación.
• Plan de Contingencia.

• Reestructuraciones.
• Nueva políticas de management o de RRHH.
• Fusiones y adquisiciones.
• Políticas de renovación de imagen.
• Estrategias territoriales e internacionales.