Conoce también nuestros servicios adicionales

Nuestro Career Development Program te ayudará a gestionar las expectativas profesionales de una forma más eficaz.

> La metodología Q5 responde a la pregunta: "¿Están alineados y comprometidos los empleados con la estrategia de la organización?”

En MOA BPI group pensamos que el desarrollo de una carrera exitosa se centra en lograr el éxito compartido, tanto para el individuo como para la organización en la que se encuentra. Esto sólo será posible cuando las necesidades y requerimientos reales se orienten hacia un solo objetivo por ambas partes.

El enfoque ha de centrarse en la comprensión, la alineación y la conexión de las necesidades personales con las necesidades de la organización.

Esta relación se basa en el compromiso hacia un objetivo común que, en última instancia, mejore los resultados.

  • Mejora de las competencias de acuerdo a los objetivos de la organización y los objetivos de carrera individual de los empleados.

  • Reubicación de recursos de acuerdo a la estrategia organizacional y a los planes de carreras individuales.

  • Evaluación de nuevas oportunidades de carreras en la organización.

  • Detectar el nivel de motivación y compromiso del empleados para la toma de decisiones sobre la viabilidad y futuro profesional dentro de la empresa.

Conoce que beneficios obtendrás con el Career Development Program

Para las empresas

  • Gestionar eficazmente las expectativas de los empleados
  • Alinear los objetivos individuales con los generales de la empresa
  • Conocer el nivel motivacional de los empleados para poder tomar decisiones en en futuro de la compañía
  • Detectar el grado de compromiso de los empleados

Para las personas

  • Autodiagnóstivo de las capacidad y la motivación profesional en el interior de la organización
  • Factor de motivación para la toma de sus propias decisiones profesionales