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> El sector bancario en Francia y España. Un modelo indicador de gestión depersonas.

> El outplacement como herramienta de gestión.

Acompañamos las organizaciones y los territorios en sus Políticas de Empleo, desde su concepción hasta su ejecución, con el objetivo de conciliar eficazmente el éxito económico con las aspiraciones de las personas.

Trabajamos junto con las organizaciones para concebir y llevar a cabo las estrategias oportunas en materia de gestión del Cambio, de Desarrollo Económico Local y de Procesos de Reestructuración y Comunicación.

Nuestra visión de la Gestión del capital humano se centra en el desarrollo de las personas a lo largo de toda su vida profesional: Integración, Formación, Desarrollo, Retención y Outplacement individual directivo o no.
Publicaciones
 
> Newsletter nº4 "Special Assesment".

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